Tu veux facturer tes missions de consultant sans créer ta boîte, et Didaxis revient sans arrêt dans tes recherches ? C’est l’une des plus anciennes sociétés de portage salarial en France. Mais avant de signer, regarde surtout ce que la loi t’impose, à toi et à elle.
On a lu le site de Didaxis, sa fiche dans l’annuaire officiel et la fiche Service Public sur le portage. Voilà ce qui est vérifiable, ce qui relève du discours commercial, et les questions à poser avant de te lancer.
À retenir
- Didaxis fait du portage salarial depuis 2004 selon son site, et la SAS Didaxis est active dans l’annuaire officiel.
- Elle annonce des frais de gestion « à partir de 5 % », dégressifs selon le chiffre d’affaires et l’ancienneté.
- Pour être porté, il faut un niveau bac+2 ou au moins 3 ans d’expérience dans le même secteur.
- Une mission chez le même client ne peut pas dépasser 3 ans, et toute société de portage doit avoir une garantie financière.
Didaxis, qui est derrière ?
Didaxis raconte que son histoire commence en 2004. Dans l’annuaire officiel des entreprises, la SAS Didaxis (SIREN 480 643 139) est active, créée le 26 janvier 2005, avec un siège au 2 place de Touraine à Versailles. Son président est Guillaume Cairou, que le site présente aussi comme président de la CCI Versailles-Yvelines.
Le même dirigeant préside d’autres sociétés du groupe, comme Didaxis Formation et Didaxis Entrepreneurs. Attention aux homonymes : l’annuaire liste aussi des sociétés « Didaxis » sans lien apparent, à Toulouse ou à Paris.
Le portage salarial en deux minutes
Le principe tient en un triangle. Toi, le salarié porté, tu trouves ta mission et tu négocies ton prix avec un client. La société de portage facture ce client, puis te verse un salaire. Service Public parle d’une « relation contractuelle tripartite ».
Tu choisis ta société de portage. Et tu lui rends compte de ton activité au moins une fois par mois.
Les règles que Didaxis doit respecter, comme toutes les autres
Le portage est encadré par le Code du travail. Les conditions qui suivent viennent de la fiche Service Public, vérifiée le 28 mai 2026.
- Tu dois avoir au moins un niveau 5 (bac+2) ou 3 ans d’expérience significative dans le même secteur.
- Ta rémunération minimale se calcule en pourcentage du plafond de la Sécurité sociale : 70 % pour un junior, 75 % pour un senior, 85 % au forfait jours.
- Une indemnité d’apport d’affaires de 5 % entre dans ce calcul.
- Une prestation chez le même client ne peut pas dépasser 3 ans.
- En CDD, le contrat ne dépasse pas 18 mois renouvellements compris, avec 2 renouvellements au plus.
Et un point qui fâche : les périodes sans mission ne sont pas payées. En CDI, une réserve égale à 10 % du salaire de base de la dernière mission est prévue pour les creux.
La garantie financière, ta vraie sécurité
C’est la question que trop peu de consultants posent. Toute société de portage doit souscrire une garantie financière d’au moins 10 % de sa masse salariale de l’année précédente, et jamais moins de 96 120 €.
À quoi elle sert ? À payer tes salaires si la société fait défaut. Le site de Didaxis ne détaille pas la sienne dans les pages qu’on a consultées.
Demande l’attestation.
Une société sérieuse te la montre sans problème. Côté chômage, le salarié porté cotise et peut cumuler l’ARE avec ses revenus de portage, sous conditions.
Ce que Didaxis met en avant
Sur son site, Didaxis revendique plus de 2 000 freelances et se présente comme « N°1 » du portage depuis 20 ans. C’est son discours, pas un classement indépendant, donc prends-le comme tel.
Les éléments plus concrets :
- des frais de gestion « à partir de 5 % », ajustés selon les prestations, ton chiffre d’affaires et ton ancienneté, et visibles sur ta fiche de paie
- une certification AFNOR, la certification Qualiopi et une médaille EcoVadis Silver 2026
- l’adhésion à la FEPS, la fédération des entreprises de portage salarial
- un simulateur de salaire en ligne et un espace client appelé EOLYS
- l’accès à plus de 2 000 missions freelance via Kicklox, la plateforme d’un partenaire
Le simulateur de Didaxis indique lui-même que les frais de gestion du marché tournent en général entre 5 % et 10 % du chiffre d’affaires, et que les charges sociales absorbent ensuite environ 45 à 50 % de ce qui reste.
Notre avis : le « à partir de 5 % » est un plancher. Fais une simulation avec ton vrai taux journalier et demande le pourcentage exact qui s’appliquera à toi, par écrit.
Pour qui le portage a du sens, et pour qui non
C’est pour toi si tu as une expertise vendable, des missions de plusieurs semaines et que tu veux rester salarié, avec l’assurance chômage qui va avec.
Ce n’est pas pour toi si ton activité relève des services à la personne, comme la garde d’enfants, le ménage, le soutien scolaire ou le jardinage à domicile : ces activités sont exclues du portage. Et si tes marges sont faibles, la micro-entreprise peut te laisser plus en poche. On compare les deux dans notre article sur les avantages et inconvénients du statut d’auto-entrepreneur.
Contacter Didaxis
Le site affiche une adresse au 20 rue Jean-Baptiste Pigalle, 75009 Paris, et le numéro 09 72 10 11 07 en pied de page. Il renvoie aussi vers des pages consacrées à 15 villes, de Lyon à Brest.
Le jour où tu appelles, prépare trois chiffres : ton taux journalier, le nombre de jours facturés par mois et la durée de ta mission. Pour la logistique (facturation, notes de frais, bulletins de paie), demande comment ça se passe concrètement chaque mois.
Pour aller plus loin, lis notre dossier sur les avantages du portage salarial et nos conseils pour travailler en freelance sans perdre ta stabilité financière.
Questions fréquentes sur Didaxis
Quels sont les frais de gestion de Didaxis ?
Didaxis annonce des frais de gestion « à partir de 5 % », dégressifs selon les prestations, le chiffre d’affaires et l’ancienneté. Son propre simulateur indique que le marché se situe en général entre 5 % et 10 %. Demande le taux exact qui s’appliquera à toi, par écrit.
Qui peut être salarié porté chez Didaxis ?
Comme dans toute société de portage, il faut au moins un niveau bac+2 ou 3 ans d’expérience significative dans le même secteur. Les services à la personne, comme la garde d’enfants ou le ménage à domicile, sont exclus du portage.
Combien de temps peut durer une mission en portage salarial ?
Une prestation chez le même client ne peut pas dépasser 3 ans. En CDD, le contrat de portage est limité à 18 mois renouvellements compris, avec 2 renouvellements au plus.
Didaxis est-elle une entreprise fiable ?
La SAS Didaxis est active dans l’annuaire officiel des entreprises depuis 2005, avec un siège à Versailles. Elle affiche une certification AFNOR, Qualiopi et l’adhésion à la FEPS. Demande quand même l’attestation de garantie financière, obligatoire pour toute société de portage.