Si tu cherches l’agence Elitt Intérim du Pont-de-Claix pour une mission en soudure ou en chaudronnerie, autant le savoir tout de suite : la société n’existe plus. L’annuaire officiel des entreprises la donne cessée depuis le 6 janvier 2025, et tous ses établissements de l’Isère sont fermés.
Ça ne veut pas dire que tes droits d’intérimaire se sont envolés avec elle. On fait le point sur ce qu’était Elitt, à qui elle appartenait, où chercher des missions aujourd’hui, et sur les règles qui s’appliquent à toi quelle que soit l’agence.
À retenir
- ELITT, pour « Entreprise de location intérimaire tous travaux », a été créée en 1978 et a cessé son activité le 6 janvier 2025.
- À sa fermeture, la société était présidée par Actual Group, et son siège se trouvait à Marcq-en-Barœul.
- En intérim, tu touches une indemnité de fin de mission d’au moins 10 % et une indemnité de congés payés d’au moins 10 %.
- Ton contrat de mission doit t’être remis dans les 2 jours ouvrables suivant ta mise à disposition.
Elitt Intérim : ce que dit l’annuaire officiel
Le nom complet de la société, c’était « Entreprise de location intérimaire tous travaux », abrégé en ELITT. Activité déclarée : le travail temporaire. Date de création : 1978.
Elle avait plusieurs établissements au centre commercial Arc-en-Ciel, 11 rue Mozart, au Pont-de-Claix, sous les enseignes Elitt, Elitt Énergie, Elitt Hôtellerie et Elitt Généraliste. D’autres adresses existaient à Grenoble et au Péage-de-Roussillon. Tous sont aujourd’hui fermés.
Au moment de la cessation, le siège avait été transféré à Marcq-en-Barœul, dans le Nord, et la présidence revenait à Actual Group.
Deux sociétés sœurs, Elitt Normandie et Elitt TP, avaient déjà fermé fin 2018.
Tu as travaillé pour Elitt : tes papiers d’abord
À chaque fin de mission, l’agence devait te remettre trois documents : un certificat de travail, une attestation France Travail et un reçu pour solde de tout compte. Ces papiers comptent pour ton chômage, ta retraite et pour prouver ton expérience à un futur employeur.
Il t’en manque ? Une société cessée ne répond plus. Notre conseil : commence par le groupe qui la présidait, Actual, via sa page agences. Ensuite, regarde nos pistes pour prouver ton expérience sans attestation de travail. Tes fiches de paie restent ta meilleure preuve, garde-les toutes.
Trouver des missions dans l’industrie et le BTP aujourd’hui
Elitt était connue pour ses profils techniques. Ces métiers continuent de recruter en intérim, simplement par d’autres portes.
Actual Group annonce plus de 600 agences en France, avec plusieurs marques spécialisées (Actual, Actual Experts, Actual Talent, Actual Médical, Actual Sécurité). Sa carte des établissements liste entre autres des agences à Grenoble et à Échirolles, dont Actual Experts Technologies Industrielles Grenoble. Rien n’indique sur ce site que les anciens dossiers Elitt y ont été repris, donc pose la question à l’agence.
Ne t’inscris pas dans une seule agence. Les missions bien payées partent vite, et c’est l’agence qui t’a sous la main qui gagne. Pour la région, on a aussi passé en revue le site RhôneAlpesJob.
Tes droits d’intérimaire, quelle que soit l’agence
En intérim, ton employeur est l’agence, pas l’usine où tu travailles. L’agence signe avec toi un contrat de mission, et un contrat de mise à disposition avec l’entreprise qui t’accueille. Ton contrat doit être écrit et t’être remis au plus tard 2 jours ouvrables après ta mise à disposition.
Ton salaire ne peut pas être inférieur à celui d’un salarié de l’entreprise utilisatrice au même poste, avec la même qualification. Les primes équivalentes suivent. Et les jours fériés te sont payés sans condition d’ancienneté si les salariés de l’entreprise en bénéficient.
À la fin de chaque mission, deux indemnités s’ajoutent :
- l’indemnité de fin de mission, au moins 10 % de ta rémunération brute totale
- l’indemnité compensatrice de congés payés, au moins 10 % de ta rémunération brute totale, indemnité de fin de mission comprise.
Attention, la première saute dans plusieurs cas : embauche immédiate en CDI par l’entreprise utilisatrice, rupture à ton initiative, faute grave, force majeure, ou contrat saisonnier sauf convention plus favorable.
Durée, essai et enchaînement des missions
Dans les cas courants, une mission dure 18 mois maximum, renouvellements compris. Le plafond passe à 24 mois pour une mission à l’étranger ou une commande exceptionnelle à l’export, et descend à 9 mois pour des travaux urgents de sécurité. Une mission à terme précis se renouvelle 2 fois au plus.
Sans règle conventionnelle, la période d’essai est courte : 2 jours pour une mission de moins d’un mois, 3 jours entre un et deux mois, 5 jours au-delà.
Entre deux contrats sur le même poste, un délai de carence s’applique en principe : un tiers de la durée du contrat précédent s’il a duré 14 jours ou plus, la moitié en dessous. Si tu compares avec un salarié embauché directement, nos fiches sur les droits en CDD montrent des règles très proches.
Notre avis pour les recruteurs qui passaient par Elitt
Si ton entreprise travaillait avec Elitt, vérifie qui facture tes missions en cours ou passées. Ton interlocuteur juridique, c’était ELITT, et cette société n’existe plus.
Pour la suite, compare au moins deux agences sur un même besoin. Demande-leur leur coefficient, leurs délais de présentation et la façon dont elles vérifient les habilitations de soudage. Le prix bas ne sert à rien si le soudeur n’a pas la bonne qualification le lundi matin.
Questions fréquentes sur Elitt Intérim
Elitt Intérim existe-t-elle encore ?
Non. La société ELITT, Entreprise de location intérimaire tous travaux, est cessée depuis le 6 janvier 2025 selon l’annuaire officiel des entreprises. Ses établissements du Pont-de-Claix, de Grenoble et du Péage-de-Roussillon sont fermés.
À quel groupe appartenait Elitt ?
Au moment de sa cessation, la société était présidée par Actual Group et son siège était à Marcq-en-Barœul. Si tu as besoin d’un document lié à une ancienne mission, c’est la première piste à tenter.
Quelles indemnités touche un intérimaire en fin de mission ?
Une indemnité de fin de mission d’au moins 10 % de ta rémunération brute totale, sauf exceptions comme une embauche immédiate en CDI. S’y ajoute une indemnité compensatrice de congés payés d’au moins 10 %, calculée indemnité de fin de mission comprise.
Combien de temps peut durer une mission d’intérim ?
Dans les cas courants, 18 mois maximum, renouvellements compris. Le plafond monte à 24 mois pour une mission à l’étranger ou une commande exceptionnelle à l’export, et descend à 9 mois pour des travaux urgents de sécurité.